Einrichtungsleitungen haben größtes Unverständnis
für die Veränderungen der Arbeitsrechtsregelungen
des Sozial-und Erziehungsdienstes.
Ein offener Brief

Vorwort:

Ähnlich wie den vier Leitungen der Evangelischen Kitas in Monheim geht es auch unserem Träger. Er hält das System zusammen, sorgt für Sicherheit und ist immer wieder lösungs-und bedarfsorientiert.

Der Träger, vertreten durch Pfarrer Breuer, Frau Thönneßen, Frau Hocke, Herrn Allmendinger und Herrn Michel achtet auf gute Arbeitsbedingungen und schafft einen Rahmen, der gewährleistet, dass wir unsere Aufgaben erfüllen können. Sie wertschätzen unseren Einsatz in besonders hohem Maße und sind (fast) zu jeder Tages-und Nachtzeit für uns erreichbar. Sie ermöglichen den Leitungen eine einzigartige Entdeckungsreise auf dem Weg durch das Berufsfeld einer Einrichtungsleitung. Da ihnen die Mitarbeiterzufriedenheit sehr wichtig ist, verstehen sie es, dies durch verschiedene Maßnahmen immer wieder zum Ausdruck zu bringen. Wir wissen, dass wir ein wichtiger Teil der Gemeinde sind.

Wir kennen unsere „Chefs“ und sind mit ihnen im regelmäßigen Kontakt. Wer kann das schon von seinem Arbeitgeber sagen?

Die TrägervertreterInnen unserer Kirchengemeinde unterstützen die Maßnahmen, die alle KiTa-Leitungen des Evangelischen Kirchenkreises Leverkusen auf den Weg gebracht haben, weil auch von ihrer Seite größtes Unverständnis für die Veränderungen der Arbeitsrechtsregelungen des Sozial-und Erziehungsdienstes herrscht.

Kerstin Kuhnert Walkowiak, Marc Wiedermeier und Jeanette Kliewer